和裕地産新員(yuán)工(gōng)入職培訓圓滿舉行

來源：和裕地産時間：2017-09-03

九月的天空，格外(wài)地高；九月的天氣，格外(wài)地爽；九月的風兒，格外(wài)地柔；九月的大(dà)地綠意依然，一(yī)大(dà)片一(yī)大(dà)片放(fàng)肆地鋪向遠方盡頭。在這秋高氣爽的九月，我(wǒ)們又(yòu)迎來了新一(yī)期的新員(yuán)工(gōng)入職培訓。

作爲組織者與參與者，我(wǒ)從中(zhōng)感受到了公司内部各位講師對于新員(yuán)工(gōng)的成長而默默的付出，感受到了各位新加入夥伴對于未來的憧憬。同樣的課程同樣的講師，感受到的是每一(yī)位講師依舊(jiù)的熱情與期望，九月對于每一(yī)位講師來說，是收獲的季節。在九月教師節到來之際，對所有的講師說一(yī)聲：“感恩的心，感謝有你”，感謝您一(yī)直以來無私分(fēn)享知(zhī)識、傳播經驗、幫助他人成長。一(yī)路走來，感謝您的信任與支持，在之後的工(gōng)作中(zhōng)讓我(wǒ)們一(yī)起向前、向上、學習、成長，分(fēn)享快樂，在路上！

新員(yuán)工(gōng)入職培訓，最重要的就是企業文化的融入，在第一(yī)天的課程中(zhōng)，大(dà)家了解了“務實、高效、責任、和諧”的企業文化理念，并通過參觀尚峯壹号項目、順義汽車(chē)園區感受到了這四個詞在工(gōng)作中(zhōng)的運用。

第二天的企業文化落地活動可以說讓所有的新入職員(yuán)工(gōng)對企業文化有了更深一(yī)步的認識。“企業文化翻牌”，主要培養團隊意識和團隊協作能力，鍛煉團隊領導力和決策力；并學習運用PDCA的方法處理事物(wù)，進而提升團隊執行力和有效溝通能力。在整個活動過程中(zhōng)，讓新入職員(yuán)工(gōng)再一(yī)次感受到了“務實、高效、責任、和諧”的企業文化理念。


   “大(dà)展宏圖”項目，讓所有的團隊成員(yuán)了解了分(fēn)配團隊任務時必須做到所有人都充分(fēn)理解，避免溝通不暢造成的損失；爲了集體(tǐ)目标要學會放(fàng)下(xià)小(xiǎo)團隊的個性想法，服從大(dà)團隊安排；高效溝通善于合作是完成集體(tǐ)項目的前提條件，通過大(dà)展宏圖項目，所有的夥伴不但對于企業文化四個關鍵詞又(yòu)加深了印象，對于12條約定也再次進行了學習。         

兩天的時間過得飛快，我(wǒ)相信小(xiǎo)夥伴們定能在這個收獲的季節收獲友誼、收獲成長、收獲成功！

本期的新員(yuán)工(gōng)培訓各位學員(yuán)也給出了特别中(zhōng)肯的建議，希望我(wǒ)們的新員(yuán)工(gōng)培訓能夠越來越好，越來越符合新員(yuán)工(gōng)的發展。

學員(yuán)寄語：

黃維旗：很高興可以參加本次培訓，課程安排合理，條理清晰，讓我(wǒ)們以很快的速度了解、認知(zhī)和裕這個大(dà)家庭，并且對“務實、高效、責任、和諧，品質生(shēng)活，悉心爲你”這16個字有了更加深刻的理解和定義。感謝并感恩公司給我(wǒ)提供的平台，我(wǒ)會更加認真，加倍努力的完成好自己的工(gōng)作。

陳文麗：通過這次培訓，更好的反思了自己在團隊中(zhōng)應該如何更好的發揮自己的長處，如何與團隊中(zhōng)不同特點不同性格的人協作配合，最終使得團隊發揮出最大(dà)的能量，實現最好的結果。建議：室外(wài)拓展再選隊長的時候可以設立競選隊長規則，在大(dà)家都不熟悉對方的情況下(xià)，以便能選出一(yī)個更适合有能力帶領大(dà)家突破難關的隊長。

蘇振旗：溝通是非常重要的，往往工(gōng)作出現問題或者是效率低是溝通不到位造成的！

林曉磊：對公司的規章制度及企業文化有了深切的了解，增加公司各個部門同事之間的感情，對工(gōng)作開(kāi)展有積極的意義。