又(yòu)是一(yī)年“新”來到——記2020年企業文化培訓

來源：和裕地産時間：2020-12-24

企業文化是企業不可或缺的一(yī)部分(fēn)，在企業發展過程中(zhōng)起着重要的作用。企業文化的傳承不僅可以提升企業的競争力，還可以增強企業的凝聚力，提高企業的戰鬥力。2020年年底，和裕地産組織近60名新入職員(yuán)工(gōng)進行企業文化學習及探讨。
企業文化培訓不僅僅是讓夥伴們對企業文化更加了解、認同，更多是希望通過提供一(yī)個交流探讨的平台，在培訓過程中(zhōng)員(yuán)工(gōng)可以更加熟悉、了解對方，在之後工(gōng)作過程中(zhōng)更加順暢，踐行企業文化的同時，促進工(gōng)作效率的提升，工(gōng)作績效的達成。本次培訓分(fēn)别在公司本部、尚峯項目進行，課程包含運通集團三大(dà)業務闆塊介紹、運通集團核心價值觀、廉潔自律三部分(fēn)。

通過對集團下(xià)屬三大(dà)業務闆塊的介紹，使新入職員(yuán)工(gōng)對運通集團有了全面直觀的了解。核心價值觀講解，各組探讨符合核心價值觀的企業文化故事并進行課堂分(fēn)享，加深了新入職員(yuán)工(gōng)對企業文化内涵的理解。廉潔自律培訓從規章制度解讀、法律後果、典型案例分(fēn)析、集團監督機構、公開(kāi)承諾五個方面進行了詳細介紹，進一(yī)步加深了新員(yuán)工(gōng)對公司管理理念的認知(zhī)。

企業文化不是牆上的标語，而是要讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)在日常行動中(zhōng)牢記和踐行，化爲員(yuán)工(gōng)的一(yī)種潛意識行爲，從而推動企業持續、高效、健康發展。未來，人力行政中(zhōng)心也将不斷完善和優化新入職員(yuán)工(gōng)企業文化培訓工(gōng)作，力争爲每一(yī)位新同事提供最有價值的幫助。祝福新同事在和裕的職業生(shēng)涯有一(yī)個良好的開(kāi)端，我(wǒ)們也期待着你們能與和裕共同成長。