和裕地産企業文化宣貫工(gōng)作全面開(kāi)啓

來源：和裕地産時間：2021-11-02

在外(wài)部環境變化、内部管理需要等多重因素影響下(xià)，運通集團在今年對企業文化進行了升級，自11月開(kāi)始，集團人力行政部陸續開(kāi)展了新版企業文化的宣貫工(gōng)作。11月2日，和裕地産高管在地産公司運營管理會議上對新版企業文化進行了深入學習。
運通集團人力行政高級總監郝智坤對升級後的企業文化進行了重點講解，運通集團副總裁、和裕地産總裁樊明珠及各中(zhōng)心/項目負責人及部分(fēn)高級經理共30餘人參與宣貫。郝總主要從企業文化升級背景、企業文化升級内容、企業文化宣貫安排等方面進行了詳細講解。
宣貫過程中(zhōng)，大(dà)家主要圍繞企業文化核心價值觀，運通集團十項禁止行爲（運通天條），進行了深入學習，最後舉行了莊嚴的宣誓儀式，大(dà)家共同宣讀“運通人宣言”，讓每一(yī)位宣誓人員(yuán)感受到了共同的責任感，共同的使命感。
在最後，樊總提出，在當今市場競争環境下(xià)，每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都要有奮鬥精神，要有勇于拼搏的鬥志(zhì)，懂得感恩講求付出，要比以往更努力才能在當下(xià)取得成功。樊總同時指出廉潔和忠誠是每一(yī)位企業員(yuán)工(gōng)應該具備的最基本的素質，每一(yī)位管理人員(yuán)在工(gōng)作過程中(zhōng)都要率先垂範，嚴于律己，做好本職工(gōng)作，堅持職業操守；敢于堅持原則，具有契約精神，與企業同成長共進退。